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Mentoring aziendale: quando serve?

MA QUANDO SERVE IL MENTORING AZIENDALE? Si parla sempre più di mentoring.  E da strumento utilizzato soprattutto all'interno delle organizzazioni non-profit per questioni sociali, sta diventando a pieno titolo anche da noi un sistema di formazione riconosciuto per la sua efficacia. Il 71% delle aziende di Fortune 500 usa regolarmente programmi di mentoring aziendale.  E allora quali sono i motivi che spingono le più grandi aziende multinazionali ad utilizzare questa metodologia di sviluppo organizzativo anno dopo anno?  Può servire anche alla...

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mentoring software

Vuoi un software per il mentoring? ecco come sceglierlo

Se stai pensando ad un percorso di mentoring nella tua organizzazione ti starai rendendo conto che richiede un gran lavoro di squadra perché abbia successo. Hai già progettato il percorso in base ai tuoi obiettivi, definito il target delle persone da coinvolgere, studiato i contenuti della formazione e la comunicazione agli stakeholders devi solo farlo partire! Stai pensando che ti basterà lanciarlo con un sensazionale evento di kick-off, virtuale naturalmente, covid-free. E poi lasciarlo procedere nel tempo. Sei sicuro/a? (altro…)

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starbuck

lo starbucks della formazione

Chi non si è trovato di fronte a file intere di persone, teoricamente in formazione con gli occhi fissi sullo smartphone? Il training non è stato abbastanza sexy? Interattivo? Attivo? Social? Più semplicemente, contro la vita non possiamo vincere. Lavoro, famiglia, amici, intrattenimento: è tutto nello smartphone, dove pubblico e privato convivono. Tutto ciò che non tiene conto di questa ibridazione è simulazione: non tocca le corde profonde che motivano e attivano le persone. Serve alla formazione una trasfusione di vita. Come? Leggi...

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soft skills learning

E se le SOFT skills diventassero HARD?

“Nulla sarà più come prima, neanche le soft skills” Il tema più dibattuto degli ultimi mesi è sicuramente la differenziazione tra il working from home e lo smart o remote working e la reazione delle aziende e ancor più delle persone alla forzata e improvvisa loro introduzione nella pratica quotidiana. I dati che si rilevano sono contrastanti a seconda delle realtà, ma l’aspetto comune che emerge è la necessità di un approccio diverso dei manager e della formazione aziendale in...

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I 2 ROI di un progetto di mentoring

Se stai organizzando un percorso di mentoring devi convincere i tuoi stakeholders dei vantaggi che questo porterà alla tua organizzazione. Per cominciare puoi utilizzare le ricerche disponibili sul tema. Un'indagine di Deloitte ( Human capital trends 2019)  rileva che le organizzazioni che usano il mentoring ripetutamente come metodologia di sviluppo hanno un aumento della retention del 25%     I partecipanti hanno un aumento dello stipendio del 20% e fare mentoring li rende fino a 5 volte più adatti ad una promozione rispetto ai...

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Dal mentoring virtuale all’e-mentoring: non solo social

Virtual mentoring o e-mentoring? In questo periodo di lockdown, diverse organizzazioni che hanno al loro interno programmi di mentoring stanno cercando di organizzarsi per continuare. Consapevoli che il mentoring in questo momento sia supporto importante per aiutare le persone ad affrontare le novità, tenere alto l'engagement , allineato il team  e utilizzare al meglio il tempo disponibile per continuare a formarsi. Ma così come è scorretto parlare di smart working quando si è solo convertito il proprio lavoro in una serie...

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Smart-working e Mentoring: un’abbinata vincente

Smart-working o tele-lavoro poco cambia L’emergenza che stiamo vivendo ha accelerato un processo che molte aziende anche in Italia avevano già avviato. Che in questa fase sia più tele-lavoro che smart-working è una differenza dettata dall’urgenza per andare avanti a lavorare anche se in lockdown anche per aziende con una gestione solitamente più tradizionale. Ma il dado è tratto. Sperimentati a forza i vantaggi che lo smart-working può portare a tutto il sistema sarà difficile tornare indietro al prima-coronavirus. Anche i manager...

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Gli Alumni e i 3 vantaggi del mentoring

Anche in Italia aumentano le Università che tramite la loro associazione degli Alumni realizzano progetti di mentoring a sostegno degli studenti in corso. Affiancare un ex-studente già inserito con successo nel mondo del lavoro ad uno studente in corso ha essenzialmente 3 vantaggi: (altro…)

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I 3 passi per avviare bene un programma di mentoring

Si parla sempre più di #mentoring come strumento di cambiamento delle organizzazioni. Se anche tu stai pensando di avviare un programma di mentoring assicurati di impostare bene dall'inizio i punti chiave sui quali si svilupperà il tuo lavoro (altro…)

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mentoring software

I 5 vantaggi di un software per il mentoring

I progetti di mentoring si stanno moltiplicando finalmente anche in Italia. Le aziende sempre più considerano le loro "persone" un asset fondamentale.  Diffondere le competenze delle diverse generazioni presenti in azienda arricchisce tutti e aumenta la competitività e la produttività. Ma come farlo al meglio?  Una progettazione mirata e il supporto di un software per il mentoring sono le leve del successo di un programma. Ma come un software ci può aiutare a fare il lavoro più vecchio del...

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