Related Posts
Mentoring o Sponsoring: sono un’alternativa?
MENTORING O SPONSORING: quale scegliere? Mi è capitato recentemente parlando con l' Hr di un'azienda italiana, che il mio interlocutore esprimesse... leggi di più
Age management e Mentoring
AGE MANAGEMENT: UN PERCORSO OBBLIGATO PER RESTARE COMPETITIVI Il tasso di natalità è in calo in tutto il mondo, anche nei... leggi di più
Resignation = mi sono stufato e vado via
È il tema caldo del momento: la Great Resignation che dagli Usa si sta espandendo in Europa. Milioni di americani stanno... leggi di più
Il potere di sentimenti ed emozioni sul lavoro
Emozioni e sentimenti come messaggeri di bisogni Ammettiamolo: sentimenti ed emozioni sono ancora argomenti tabù sul lavoro. Eppure ci preoccupiamo di conoscere... leggi di più
Flessibilità per risolvere il puzzle in 3D del cambiamento
Mentoring, flessibilità e cambiamento Nel precedente articolo, vi abbiamo offerto un piccola immersione sul doppio vantaggio del mentoring: migliora la perfomance... leggi di più
Engagement: i 3 fattori chiave per crearlo in azienda
Engagement è la parola chiave per aumentare benessere e risultati di un'organizzazione e delle persone che ne fanno parte. Non è... leggi di più
Retention Retention Retention!
Prendiamo spunto da una ricerca interessante, quella di FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro , per riflettere sul valore... leggi di più
Smart-working e Mentoring: un’abbinata vincente
Smart-working o tele-lavoro poco cambia L’emergenza che stiamo vivendo ha accelerato un processo che molte aziende anche in Italia avevano già... leggi di più
Welfare e Mentoring
Welfare e Mentoring: Accoppiata vincente? Sempre più si parla di invecchiamento della popolazione. L'età media dei lavoratori in Italia ha da... leggi di più
Vuoi un aiuto per la carriera?
Perché il mentoring è un aiuto per la carriera e ci fa risparmiare tempo e risorse ? Benjamin Franklin scrisse: “Parlami... leggi di più
“Come stai?”
è una domanda potente se fatta con la vera intenzione di ascoltare la risposta.
soprattutto in un momento come questo in cui la solitudine è dirompente anche se lavori con un team di grande valore.