Autore - Daniela Belotti

I 2 ROI di un progetto di mentoring

Se stai organizzando un percorso di mentoring devi convincere i tuoi stakeholders dei vantaggi che questo porterà alla tua organizzazione. Per cominciare puoi utilizzare le ricerche disponibili sul tema. Un'indagine di Deloitte ( Human capital trends 2019)  rileva che le organizzazioni che usano il mentoring ripetutamente come metodologia di sviluppo hanno un aumento della retention del 25%     I partecipanti hanno un aumento dello stipendio del 20% e fare mentoring li rende fino a 5 volte più adatti ad una promozione rispetto ai...

Leggi di più...
webinar ementoring efficacia

Come realizzare un progetto di e-Mentoring efficace

#Mentoring is the new black Ultimamente si fa un gran parlare di Mentoring. Noi vi parleremo di Efficacia. Un caso concreto d'azienda + strategie, supporti e metodi per usare il mentoring per quello che è: il più efficace e sistematico strumento di formazione aziendale e sviluppo personale ed organizzativo.   Di cosa si parlerà? Scopri con Daniela Belotti, Ceo di Bemymentor, e Matteo Perchiazzi , Fondatore della Scuola Italiana di Mentoring, come le nuove tecnologie possono aiutare a progettare, realizzare e valorizzare un percorso di eMentoring. Grazie al contributo...

Leggi di più...

Dal mentoring virtuale all’e-mentoring: non solo social

Virtual mentoring o e-mentoring? In questo periodo di lockdown, diverse organizzazioni che hanno al loro interno programmi di mentoring stanno cercando di organizzarsi per continuare. Consapevoli che il mentoring in questo momento sia supporto importante per aiutare le persone ad affrontare le novità, tenere alto l'engagement , allineato il team  e utilizzare al meglio il tempo disponibile per continuare a formarsi. Ma così come è scorretto parlare di smart working quando si è solo convertito il proprio lavoro in una serie...

Leggi di più...

Smart-working e Mentoring: un’abbinata vincente

Smart-working o tele-lavoro poco cambia L’emergenza che stiamo vivendo ha accelerato un processo che molte aziende anche in Italia avevano già avviato. Che in questa fase sia più tele-lavoro che smart-working è una differenza dettata dall’urgenza per andare avanti a lavorare anche se in lockdown anche per aziende con una gestione solitamente più tradizionale. Ma il dado è tratto. Sperimentati a forza i vantaggi che lo smart-working può portare a tutto il sistema sarà difficile tornare indietro al prima-coronavirus. Anche i manager...

Leggi di più...

Gli Alumni e i 3 vantaggi del mentoring

Anche in Italia aumentano le Università che tramite la loro associazione degli Alumni realizzano progetti di mentoring a sostegno degli studenti in corso. Affiancare un ex-studente già inserito con successo nel mondo del lavoro ad uno studente in corso ha essenzialmente 3 vantaggi: (altro…)

Leggi di più...

I 3 passi per avviare bene un programma di mentoring

Si parla sempre più di #mentoring come strumento di cambiamento delle organizzazioni. Se anche tu stai pensando di avviare un programma di mentoring assicurati di impostare bene dall'inizio i punti chiave sui quali si svilupperà il tuo lavoro (altro…)

Leggi di più...
mentoring software

I 5 vantaggi di un software per il mentoring

I progetti di mentoring si stanno moltiplicando finalmente anche in Italia. Le aziende sempre più considerano le loro "persone" un asset fondamentale.  Diffondere le competenze delle diverse generazioni presenti in azienda arricchisce tutti e aumenta la competitività e la produttività. Ma come farlo al meglio?  Una progettazione mirata e il supporto di un software per il mentoring sono le leve del successo di un programma. Ma come un software ci può aiutare a fare il lavoro più vecchio del...

Leggi di più...
welfare&mentoring

Welfare e Mentoring

Welfare e Mentoring:  Accoppiata vincente? Sempre più si parla di invecchiamento della popolazione. L'età media dei lavoratori in Italia ha da tempo superato i 40 anni e continuerà a salire con l'allungamento dell'età pensionabile. Aumenta il numero di dipendenti che hanno uno o più congiunti in famiglia bisognosi di cure. L’indice di natalità nel nostro paese da anni ha tassi negativi. Molte aziende invece si troveranno a dover affrontare il problema del ricambio generazionale, a causa dei baby-boomers che vorranno...

Leggi di più...
sviluppo carriera

Vuoi un aiuto per la carriera?

Perché il mentoring è un aiuto per la carriera e ci fa risparmiare tempo e risorse ? Benjamin Franklin scrisse: “Parlami e dimenticherò, insegnami e ricorderò, coinvolgimi e imparerò”. Sono parole adeguate a descrivere quanto un mentore possa essere un aiuto per la carriera e fare la differenza tra successo e fallimento nel mondo del lavoro. Il mentorship è uno dei modi più efficaci per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi risparmiando tempo e risorse. Il mentore è...

Leggi di più...
mentore executive

Le 5 prove di un Executive Mentor

Il nostro protagonista di oggi è  un senior manager che lavora da anni nella struttura commerciale di una grande azienda italiana. Lo chiameremo Alessandro. Alessandro ha raggiunto una buona posizione, il lavoro è impegnativo , la concorrenza sia dentro che fuori dall'azienda  è stressante. I rampanti Millenials sono arrivati in azienda da qualche anno, ultra formati e tecnologici. Si legge nei loro occhi la bramosia di carriera, la voglia di bruciare le tappe. Il mondo è nelle loro mani!...

Leggi di più...